Quando si ha bisogno di liquidità si finisce per fare i conti con la burocrazia delle banche e degli altri istituti di credito.
Tuttavia esiste uno strumento semplice e veloce che ti permette di fare fronte a spese improvvise senza inutili attese: la cessione del quinto dello stipendio.
La cessione del quinto dello stipendio è una forma di prestito personale che ha origini molto antiche (risale al 1861) ed è riservata a tutti i dipendenti pubblici e privati e ai pensionati.
La Cessione del Quinto viene estinta tramite la cessione di quote dello stipendio (o della pensione) che non possono superare, appunto, un quinto della retribuzione.
Le quote trattenute verranno poi pagate direttamente dal Datore di lavoro alla banca con cui si è contratto il finanziamento ricoprendo, quindi, un ruolo attivo nell’estinzione del prestito.
In passato la cessione del quinto dello stipendio poteva essere richiesta solo dai lavoratori dipendenti di enti pubblici, ma nel corso degli anni è stata data la possibilità anche ai privati di accedere a questa utilissima forma di finanziamento
Tuttavia il Datore di Lavoro è obbligato, per legge, ad accettare la richiesta, del dipendente, di cessione del quinto dello stipendio almeno fino a che quest’ultimo lavori all’interno dell’azienda.
Attualmente la cessione del quinto dello stipendio rappresenta la forma più semplice e veloce per ottenere liquidità utile per far fronte a delle spese improvvise.
